Trabajo digno y crecimiento económico

Esto debería ir acompañado de una planeación urbana que distribuya los ingresos equitativamente y que no descuide su articulación con el resto de la ZMG, lo cual, desgraciadamente, no sucede por negligencia o descuido de autoridades.

Según Datos de las principales agencias estadísticas de Jalisco, Zapopan es el municipio líder en incremento en puestos de trabajos formales en la ZMG. Sin embargo, es importante observar:1) La urgencia de seguir manteniendo las tasas a niveles de la población y, más importante; y 2) La calidad de sueldos que reciben las nuevas plazas de trabajo.Sobre el primer punto, consideremos que el Municipio es amplio y diverso con zonas de acceso deficitario y, sobre todo, que no cuenta con infraestructura para albergar distintos tipos de empleo, lo que genera traslado diario del trabajador desde casa a su trabajo lo que, sin lugar a dudas, impacta bolsillo y calidad de vida. En el bolsillo se refleja en el gasto diario que realiza un trabajador común que, por ejemplo, vive en Valle de los Molinos y tiene su trabajo en la zona centro de Guadalajara: en un trayecto directo paga, al menos, $20 pesos de ida ($10 de autobús y $10 de Línea 3 del TL porque ni autobús ni TL regresan cambio de .50 centavos) y $20 de regreso. $40 pesos al día por 26 días de trabajo al mes son $1,040.00 pesos. Si en el mes de trabajo estable gana el salario mínimo ($207.44 diarios/$6,223.20 por mes) significa que gasta casi el 17% de su salario sólo en traslados sin hacer referencia a otros gastos. Estas cifras, indudablemente, impactan la calidad del sueldo, que debe ser tal que garantice los derechos humanos consagrados en la Constitución: salud, vivienda, sustento y recreación (entre otros); y esto no se cumple si tomamos en cuenta que la vida no se da a nivel personal sino familiar (con una media que va desde dos personas hasta 8/9 integrantes) donde no sólo las y los trabajadores, sino también las amas de casa lidian con el gasto que se multiplica exponencialmente. El compromiso debe realizarse en relación a mantener el crecimiento económico municipal, reducir la brecha de desigualdad y, sobre todo, garantizar la calidad en los sueldos considerando que los puestos de trabajo deben cubrir la dignidad humana y su calidad de vida. Esto debería ir acompañado de una planeación urbana que distribuya los ingresos equitativamente y que no descuide su articulación con el resto de la ZMG,.

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