Hay precariedad aún con empleo formal

Muchos trabajadores no alcanzan cubrir el costo de dos canastas básicas con el salario que perciben; mujeres ganan menos que hombres a

VALLE DE MÉXICO.- Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, explicó en conferencia de prensa que el empleo formal no garantiza ingresos suficientes para superar el umbral de pobreza, pues no cubre el costo de dos canastas básicas.

De acuerdo con lo establecido en el Paquete contra la Inflación y la Carestía (Pacic), que incluye acuerdos entre empresas comerciantes, distribuidores y el gobierno mexicano, en conjunto los 24 productos que conforman la canasta básica mantendrán un precio promedio de mil 039 pesos aproximadamente.

El coordinador precisó que 5 millones 097 mil personas que trabajan en medianas y grandes empresas carecen de salario suficiente para comprar alimentos de la canasta básica.

Destacó que el punto medio (media) de los salarios en trabajos formales es un salario de 9 mil 463 pesos al mes, pero que la mitad de las personas con trabajo formal gana menos de esa cantidad.

Además señaló que en el caso de las mujeres el salario es menor al de los varones y que el punto medio de los salarios de jóvenes de entre 15 a 29 años es menor al de adultos no jóvenes de entre 30 y 64 años.

Explicó que siete de cada 10 personas ganan menos de 15 mil pesos al mes, ocho de cada 10 ganan menos de 20 mil y sólo uno de cada 10 gana mil pesos o más al día, es decir, 30 mil al mes o más.

Gómez Hermosillo indicó que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), nueve millones 597 mil 976 personas registradas con trabajo formal ganan para comprar hasta dos canastas básicas que representa el 45%. Un millón 976 mil 658 personas, es decir, el 9% gana en promedio 10 mil pesos, y 417 mil 474 personas, es decir, el 2% percibe un sueldo que oscila de los 40 mil a los 50 mil pesos. El IMSS no cuenta con registro de trabajadores con sueldos de más de 100 mil pesos.

Finalmente, Gómez Hermosillo indicó que existe un conjunto de iniciativas empresariales que promueven el salario suficiente y el salario digno, entre las que se encuentran las nóminas libres de pobreza, esto es que los empleadores tendrían que pagar 8 mil 600 pesos al mes libres como mínimo.

Otra iniciativa es trazar un plan para pagar el ingreso digno de dos a tres años. Que los empleadores promuevan salarios suficientes e ingresos dignos en su cadena de valor y apoyar a las microempresas con pago inmediato para que puedan mejorar los salarios, así como difundir e invitar a sus cámaras y asociaciones a sumarse a la iniciativa por el ingreso digno.

POBREZA LABORAL

Según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), entre el primer trimestre y segundo trimestre de 2021, la pobreza laboral (porcentaje de la población con un ingreso laboral inferior al valor de la canasta alimentaria) disminuyó 0.9 puntos porcentuales a nivel nacional, al pasar de 39.4% a 38.5%.

Esta disminución, detalla el Coneval, se dio por diversos factores, como el incremento trimestral de 2.9% en el ingreso laboral real, el aumento de la masa salarial de 3.1% y el incremento en el número de ocupados (4.9%).

De acuerdo con los datos, se observa un aumento del ingreso laboral real per cápita promedio del primer quintil entre el primer y segundo trimestre 2021, es decir, en el 20.0% de la población de menores ingresos, al pasar de $92.69 a $118.78 pesos reales.

Por otra parte, de acuerdo con el informe del Coneval, el ingreso laboral real de los ocupados residentes en municipios no indígenas fue de $4,585.36, aproximadamente el doble del ingreso laboral real de los ocupados en municipios indígenas ($2,256.05).

La brecha del ingreso entre ocupados residentes en municipios no indígenas y ocupados en municipios indígenas fue de $2,329.31, es decir, disminuyó $117.45 respecto al primer trimestre 2021 ($2,446.76).